Det er vigtigt for mig at gøre en forskel for andre
Mød Kenneth Lykke Ohlsøe – En passioneret asfaltformand og en sand ildsjæl. Sammen med kollegerne fra NCC Asfalt har han startet et pilotprojekt op, der skal hjælpe unge mennesker med faglige udfordringer til at få fodfæste på arbejdsmarkedet.
En del af vores DNA i NCC er at påtage os et socialt ansvar i de områder, vi arbejder i. Vi har derfor tradition for at uddanne medarbejdere til branchen via praktikanter og lærlinge. Det supplerer vi med ekstra initiativer for målgrupper, som har et sværere udgangspunkt end de fleste, blandt andet i form af initiativer som Asfaltskolen i danske fængsler, Jobskolen for flygtninge og Byggepladsen for udsatte unge.
Kenneth Lykke Ohlsøe er en af de medarbejdere i NCC, som har gået en ekstra mil for at støtte op om tiltag, der kan give succesoplevelser for unge mennesker, der har lidt nederlag i folkeskolen.
”Jeg har altid følt et ansvar for at hjælpe unge i samfundet, som har haft det svært i skolen. Det kan være en kæmpe udfordring at komme godt videre efter 9. klasse, hvis man har svært ved det faglige og derfor ikke tror, man dur til noget”, siger Kenneth Lykke Ohlsøe, Asfaltformand i NCC Industry, Asfalt.
Kenneth har været i asfaltbranchen i over 25 år. De seneste tre år har han arbejdet som asfaltformand for et maskinhold i NCC, der hører til Ejby Asfaltfabrik i Glostrup. Når asfaltsæsonen er lukket ned om vinteren underviser Kenneth vejasfaltørelever på uddannelsescentret Ulfborg.
”Jeg kan li’ at lære fra mig og udvikle andre. Det giver mig følelsen af, at mit job er meningsfuldt. At jeg bidrager til noget, der er større end mig selv, og at jeg gør en forskel for andre. Det er med til at gøre min hverdag spændende”, siger Kenneth Lykke Ohlsøe.
Unge skal få øjnene op for asfalthåndværket
I forsommeren tog Kenneth derfor en snak med sin leder for at afdække mulighederne for at starte et pilotprojekt op i NCC’s asfaltafdeling. Projektet skal hjælpe unge mennesker, der er uafklarede omkring deres fremtid og har svært ved at finde et ståsted i livet. Formålet med projektet er at tilbyde dem en ungdomsansættelse, hvor de lærer asfalthåndværket at kende og får hjælp til at finde ud af, om det er noget for dem. Dertil kombineres projektet med praktisk læring og støtte til øvrige udfordringer.
”Vi har kørt et første pilotprojekt med Holbæk Kommune, hvor vi har haft en ung 16-årig ansat, som både har lært at køre tromle og håndtere en af de helt store asfaltudlæggere. De unge fanger det lynhurtigt”, siger Kenneth.
Han fortæller, at NCC allerede er i dialog med Asfaltindustrien og flere kommuner om et eventuelt fast samarbejde, der kan hjælpe endnu flere unge mennesker til at få øjnene op for asfalthåndværket.
”Jeg er stolt af at være en del af en virksomhed, som er åbne over for den slags initiativer. Mit eget sjak har også været helt fantastiske til at tage godt imod og lære fra sig. De er en lige så stor del af projektet. Uden dem kunne det ikke lade sig gøre”, siger Kenneth.
Værdifuld arbejdskraft til branchen
NCC har gennem mange år taget et medansvar for at hjælpe mennesker med forskellige typer af udfordringer ind på arbejdsmarkedet. De gode resultater skaber stolthed internt og bidrager samtidig med at tiltrække arbejdskraft til branchen, som altid mangler hænder.
”At vi bidrager med tiltag som det her er en gevinst for alle parter. Det skaber stolthed i NCC, og vi får flere hænder, som der er hårdt brug for i vores branche. Og vi hjælper unge mennesker, der har svært ved at tilkæmpe sig en plads på arbejdsmarkedet”, slutter Kenneth.